Duitse vertrouwenspersoon

Steeds meer organisaties hebben medewerkers met verschillende culturele en taalkundige achtergronden. Om een écht sociaal veilige werkplek te creëren en escalatie te voorkomen, is het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om zorgen te delen. Onze Duits sprekende externe vertrouwenspersoon dient als onafhankelijk, professioneel en laagdrempelig aanspreekpunt voor Duits sprekende medewerkers.

Voor organisaties
Voor MKB-bedrijven
Duits sprekende vertrouwenspersonen

Waarom een Duits sprekende vertrouwenspersoon inhuren?

Zodra mensen met verschillende wereldbeelden door één deur moeten, is het niet vreemd dat er onenigheden kunnen ontstaan op de werkvloer. Problemen kunnen dan onbesproken blijven door taal- en cultuurbarrières die de communicatie bemoeilijken. Om een veilige en productieve werkomgeving te bevorderen in een steeds internationaler wordende arbeidsmarkt, is het belangrijk een vertrouwenspersoon in te huren die de taal van uw medewerkers beheerst en de cultuur begrijpt.

AndereWending biedt vertrouwenspersonen die naast Nederlands, Duits, Engels, Frans en Pools ook vloeiend Arabisch spreken evenals Egyptisch Arabisch en Marokkaans Arabisch. Onze Duits sprekende vertrouwenspersonen helpen de communicatie tussen werkgever en Duits sprekende werknemers te verbeteren, wat leidt tot een veilige, prettige en vertrouwde werkomgeving.

Contact opnemen
Over AndereWending

Wat doet een Duits sprekende vertrouwenspersoon van AndereWending?

Een externe, Duits sprekende vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor Duits sprekende medewerkers die situaties over ongewenste omgangsvormen en integriteit vertrouwelijk willen aankaarten. De vertrouwenspersoon vangt de werknemer op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute.

Alle vertrouwenspersonen van AndereWending hebben jarenlange ervaring in honderden casussen, zijn gecertificeerd, lid van de LVV, geregistreerd bij CRP en op de hoogte van de sociale wetgeving. Klanten kunnen rekenen op een individuele aanpak met een positief resultaat.

Voor organisaties

De externe, Duits sprekende vertrouwenspersoon slaat een brug tussen de werkgever en Marokkaanse werknemers. Door de communicatie te verbeteren en de werknemersbetrokkenheid te verhogen, zijn problemen eerder op te lossen en blijft ongewenste omgang en integriteitsschending beperkt. Zo draagt een Duits sprekende vertrouwenspersoon bij aan een positieve, veilige en productieve werkomgeving.

Voor medewerkers

Het bespreken van werkgerelateerde problemen met iemand die jouw taal en cultuur begrijpt, bevordert een gevoel van veiligheid en vertrouwen. Een Duits sprekende vertrouwenspersoon kan effectiever bemiddelen en ondersteunen en zorgt ervoor dat werknemers zich begrepen en gewaardeerd voelen. Zo draagt een Duits sprekende vertrouwenspersoon bij aan een positieve, veilige en productieve werkomgeving.

Trainingen

Trainingsaanbod voor onze klanten

Training Effectieve Communicatie
op de Werkvloer

Krijg praktische handvatten om de communicatie binnen het team te verbeteren.

Meer informatie

Training Ethische Dilemma's
(voor zorgprofessionals)

Krijg kennis om verantwoordelijkheid te nemen voor morele beslissingen en leer beredeneren.

Meer informatie

Training Leiderschap in de
Moderne Maatschappij

Leer over de kenmerken en voor- en nadelen van verschillende leiderschapsstijlen.

Meer informatie

Training Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer

We maken gewenst- en ongewenst gedrag op het werk bespreekbaar.

Meer informatie

Training Interculturele communicatie

Ontvang kennis en praktische handvatten om culturele verschillen en misstanden te voorkomen en communicatiestijlen effectief te benutten.

Meer informatie

Training Teambuilding

Bouw met praktische handvatten aan een veilige werksfeer waarin respect, waardering en samenwerking centraal staan.

Meer informatie
De voordelen

Voordelen inhuren Duits sprekende vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een extern, Duits sprekend vertrouwenspersoon brengt vele voordelen met zich mee. De externe Duits sprekende vertrouwenspersoon geeft u overzicht in de sociale ontwikkeling en beperkt ongewenst gedrag en integriteitsschending op de werkvloer. Hierdoor blijft ongeoorloofd verzuim en ziekte met bijbehorende financiële gevolgen beperkt en wordt een veilige, prettige en vertrouwde werkomgeving bevorderd.

Contact opnemen
Meer voor organisaties
Nieuws

Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending

Wijzigingen in de Arbowet: wat betekent dit voor werkgevers?

Vanaf 2024 eist de Arbowet een vertrouwenspersoon bij 10+ medewerkers. Ontdek hoe wij organisaties in Arnhem en Gelderland ondersteunen.

Artikel lezen
Een interne of externe vertrouwenspersoon aanstellen?

Door de Tweede Kamer is de wet aangenomen dat werkgevers met +10 werknemers verplicht zijn een intern- of extern vertrouwenspersoon aan te stellen.

Artikel lezen
Wanneer is verbaal gedrag grensoverschrijdend?

1 op de 5 werknemers geeft aan dagelijks grensoverschrijdend gedrag te ervaren op werk en in de media horen we talloze geluiden hiervan binnen organisaties.

Artikel lezen
Psychosociale Arbeidsbelasting in 2025: wat zijn de risico’s en hoe je ze voorkomt

In 2025 zijn de psychosociale arbeidsrisico’s (PSA) én de gevolgen voor werkgevers groter dan ooit. In deze blog lees je wat de belangrijkste PSA risico’s zijn én hoe je ze kunt voorkomen.

Artikel lezen
Zo stel je een gedragscode op in 5 stappen

In deze blog lees je wat is een gedragscode is én hoe je zelf een duidelijke gedragscode kunt opstellen in 5 stappen.

Artikel lezen
Hoe stel ik een PSA-beleid op? Een gids voor HR-professionals

Deze stapsgewijze gids helpt HR-medewerkers om een compleet PSA-beleid op te stellen en de implementeren.

Artikel lezen
Cursus AndereWending: effectieve communicatie op de werkvloer

Tijdens de cursus ‘effectieve communicatie op de werkvloer' krijgen medewerkers handvatten om effectiever met elkaar te communiceren en de communicatie op het werk te verbeteren.

Artikel lezen
Een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 meest gestelde vragen en antwoorden

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie is een belangrijke stap richting een veilige en open werkomgeving. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over het aanstellen van een vertrouwenspersoon!

Artikel lezen
‘Integriteit gaat over de vraag waar je met elkáár de grens trekt’

Hoe schenk je als organisatie op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, deelt haar inzichten.

Artikel lezen
Wanneer schend je de integriteit van een organisatie?

Je kunt contact opnemen met een extern vertrouwenspersoon om integriteitsschending op het werk aan het kaarten. Maar wanneer schend je integriteit eigenlijk? En wat kun je doen als dit gebeurt?

Artikel lezen
Welkom bij AndereWending

Kiest u ook voor een AndereWending?

Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.

contact@anderewending.nl
06 - 2022 88 45

Wij zijn er voor organisaties die willen groeien

Wij signaleren sociale risico's op de werkvloer vroegtijdig en creëren ruimte om samen verder te bouwen aan succes.

Meer weten

En voor bedrijven die het juiste voorbeeld willen geven

Wij bewaken een veilige, respectvolle en betrouwbare werkcultuur die de organisatie verder helpt.

Meer weten