Over AndereWending
Ons team van professionals zet zich in om samen met u een positieve en veilige bedrijfscultuur te realiseren.
Onze missie
Het is onze missie om organisaties te ondersteunen door het aanspreekpunt te zijn voor werkgevers en werknemers. Wij zorgen dat problemen op een laagdrempelige manier bespreekbaar worden gemaakt, waardoor de productiviteit en prettige en veilige werksfeer binnen het bedrijf behouden blijft.
Onze visie
Wij geloven dat mensen zelf problemen kunnen oplossen, maar merken ook dat dit steeds minder gebeurt. Door zonder oordeel te luisteren en begeleiding en ondersteuning te bieden indien nodig, brengen wij hier verandering in. We gaan altijd uit van ieders sterke punten en eigen verantwoordelijkheid.
Onze aanpak
Problemen gaan vaak over ingewikkelde situaties en tegenstrijdige belangen. Daarom vinden wij het belangrijk dat u en uw medewerkers onze externe vertrouwenspersonen leren kennen. Zo zorgen we ervoor dat uw PSA-beleid juist wordt uitgevoerd en kunnen we open met elkaar in gesprek blijven gaan.
Maak kennis met de experts van AndereWending
Onze vertrouwenspersonen zijn bekend met organisatiestructuren in vele sectoren en op de hoogte van de huidige sociale wetgeving. Alle vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd, lid van LVV en geregistreerd in het beroepsregister. Met onze Nederlands, Engels, Frans, Arabisch, Duits en pools sprekende vertrouwenspersonen kunnen wij met iedere werknemer binnen uw organisatie in gesprek.
Jolanda Mulder
Vertrouwenspersoon & Bedrijfscounselor
Met een positieve levenshouding en heldere communicatie ondersteun ik bedrijven door het aanspreekpunt te zijn bij werk gerelateerde problemen. Samen zorgen we voor een goede sociale structuur binnen uw organisatie.
Elise Spiering
Vertrouwenspersoon & Bedrijfscounselor
De basis van een sociaal veilige werkomgeving is een duidelijk uitgevoerd PSA-beleid met gedragscode. Met mijn expertise in zorgethiek & beleid, ondersteun ik uw organisatie graag bij het opstellen en implementeren hiervan.
Krzysztof Grander
Vertrouwenspersoon & Mediator
Goede communicatie op de werkvloer is ontzettend belangrijk. Ik ondersteun graag bij het oplossen van geschillen op de werkvloer. Met een directe, ondernemende aanpak streef ik ernaar een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren.
Loubna Laabid
Vertrouwenspersoon
.svg.png)
Met een passie voor diversiteit van teams, de kracht van authenticiteit hiervan en ervaring in weerbaarheidstraining, teamverbinding en interculturele communicatie, zorg ik dat organisaties groeien naar een inclusieve werkplek.
Trainingsaanbod voor onze klanten
Wij zijn er om al uw vragen te beantwoorden
Heeft u een vraag over psychosociale arbeidsbelasting, onze externe vertrouwenspersonen en bedrijfscouselors, onze werkwijze of onze diensten? We hebben een aantal veelgestelde vragen voor u op een rij gezet. Neem voor persoonlijk advies en andere vragen gerust contact met ons op. We helpen graag!
Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag op werk, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie. Maar ook schendingen van integriteit, zoals diefstal, valsheid in geschrifte en gebruik van verdovende middelen tijdens werktijd.
De vertrouwenspersoon vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en anoniem.
Daarnaast adviseert de vertrouwenspersoon de organisatie over sociaal onveilige patronen of signalen door een jaarverslag en zo nodig ongevraagd advies. Zo kan de organisatie aantoonbaar zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving.
Een vertrouwenspersoon moet onafhankelijk, betrouwbaar en goed opgeleid zijn. Hij of zij beschikt over kennis van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de sociale wetgeving, kan goed luisteren en heeft een neutrale houding.
Daarnaast is het belangrijk dat een vertrouwenspersoon:
- - Gecertificeerd is
- - Geregistreerd staat in het beroepsregister
- - Professioneel kan omgaan met vertrouwelijke informatie
- - Anonimiteit waarborgt
- - Communicatief vaardig is en medewerkers helpt hun verhaal te verwoorden en stappen te zetten
Bij AndereWending werken alleen gecertificeerde vertrouwenspersonen die voldoen aan alle kwaliteitseisen en ervaring hebben met honderden casussen in verschillende sectoren.
Een interne vertrouwenspersoon is een medewerker binnen de organisatie die collega’s ondersteunt bij meldingen van ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Het voordeel is dat deze persoon de organisatie goed kent, maar dit kan ook leiden tot belangenverstrengeling of een drempel voor medewerkers om zich open uit te spreken.
Een externe vertrouwenspersoon, zoals die van AndereWending, werkt volledig onafhankelijk en is niet verbonden aan interne verhoudingen. Dit vergroot de vertrouwelijkheid en maakt het makkelijker voor medewerkers om zorgen te delen.
PSA is vaak zichtbaar in signalen zoals stressklachten, vermoeidheid, verminderde concentratie, vaker ziekmelden of teruglopende prestaties. Ook spanningen in teams, conflicten of terughoudend gedrag kunnen wijzen op psychosociale belasting.
Door deze signalen serieus te nemen en tijdig het gesprek aan te gaan, voorkomt u dat problemen escaleren. Een vertrouwenspersoon of counselor van AndereWending kan hierbij ondersteuning bieden.
Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending
Kiest u ook voor een AndereWending?
Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.