Training
Effectieve Communicatie
op de Werkvloer
Communicatie begint bij bewustzijn van een bepaalde situatie en bij bereidheid om een collega te begrijpen. Tijdens de training 'Effectieve Communicatie op de Werkvloer' krijgen collega's handvatten om effectiever met elkaar te communiceren. Het doel van de training is om communicatie op de werkvloer te verbeteren.
Wat bespreken we tijdens deze cursus?
Alle verschillende vormen van communicatie hebben één ding gemeen: hoe effectiever de communicatie, hoe kleiner de kans op ruis en hoe prettiger en productiever de werksfeer. Daarom krijgt u tijdens de training 'Effectieve Communicatie op de Werkvloer' handvatten om zo effectief mogelijk te communiceren.
Tijdens de cursus zoomen we in op het effect van verschillende communicatiestijlen, gaan we in gesprek over gewenste en ongewenste communicatie en bevorderen we de samenwerking tussen collega's door hen communicatieve handvatten te geven.
De voordelen van een training van AndereWending
Veilige en gezonde werkcultuur
Trainingen dragen direct bij aan het voorkomen van problemen en voldoen aan de Arbowet.
Betere communicatie
Teams krijgen handvatten om opener en effectiever met elkaar in gesprek te gaan.
Sterkere samenwerking
door meer begrip en vertrouwen ontstaat een prettiger en productiever werkklimaat.
Meer kennis en bewustzijn
Medewerkers en leidinggevenden leren signalen van PSA en ongewenst gedrag tijdig te herkennen.
Trainingsaanbod voor onze klanten
Wij zijn er om al uw vragen te beantwoorden
Heeft u een vraag over psychosociale arbeidsbelasting, onze externe vertrouwenspersonen en bedrijfscouselors, onze werkwijze of onze diensten? We hebben een aantal veelgestelde vragen voor u op een rij gezet. Neem voor persoonlijk advies en andere vragen gerust contact met ons op. We helpen graag!
De trainingen van AndereWending vergroten kennis, bewustzijn en vaardigheden van medewerkers en leidinggevenden rondom sociale veiligheid. We leren teams signalen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) herkennen, communicatie te verbeteren en gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Door praktijkgerichte oefeningen krijgen deelnemers direct toepasbare handvatten. Dit voorkomt dat kleine problemen escaleren, versterkt het vertrouwen binnen teams en helpt organisaties een sociaal veilige, gezonde en productieve werkplek te creëren.
Een training van AndereWending is geschikt wanneer medewerkers of leidinggevenden extra handvatten nodig hebben om beter met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) om te gaan. Denk aan situaties met veel werkdruk, communicatieproblemen, integriteitsdilemma’s of signalen van ongewenst gedrag.
Onze trainingen zijn praktisch, gericht op de dagelijkse praktijk en exclusief beschikbaar voor klanten van AndereWending. Ze helpen om kennis te vergroten, vaardigheden te versterken en samen te bouwen aan een veilige, gezonde en productieve werkcultuur.
Grensoverschrijdend gedrag betekent dat iemands persoonlijke of professionele grenzen worden overschreden. Denk aan (seksueel) intimiderende opmerkingen, aanrakingen of blikken, pesten, buitensluiten of roddelen, discrimineren of agressief gedrag. Dit kan verbaal, fysiek, online of non-verbaal gebeuren.
Wat voor de één onschuldig lijkt, kan voor de ander kwetsend of bedreigend zijn. De ervaring van degene die het ondergaat staat centraal, niet de bedoeling van degene die het doet.
Grensoverschrijdend gedrag zorgt voor onveiligheid, stress en kan leiden tot uitval op het werk. Het is belangrijk dat organisaties grensoverschrijdend gedrag serieus nemen en zorgen voor een veilige, respectvolle werkomgeving.
Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag of integriteitskwesties op het werk. Denk aan pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en agressie.
De vertrouwenspersoon vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en anoniem en blijft tussen de medewerker en de vertrouwenspersoon.
Daarnaast adviseert de vertrouwenspersoon de organisatie over sociaal onveilige patronen of signalen door middel van een jaarverslag en indien nodig een tussentijds ongevraagd advies. Zo kan de organisatie ervoor zorgen dat een veilige en prettige werkomgeving gewaarborgd blijft.
Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending
Kiest u ook voor een AndereWending?
Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.