Wat we voor
werkgevers betekenen
Actieve ondersteuning
bij werkgerelateerde problemen
Onze vertrouwenspersonen en bedrijfscounselors hebben jarenlange ervaring, zijn meertalig, gecertificeerd bij de LVV en ondersteunen u en uw medewerkers met werkgerelateerde problemen. Zorg samen met AndereWending voor het behoud van een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving. Neem gerust contact op via 06 - 2022 88 45 of contact@anderewending.nl
Vertrouwenspersoon
De externe vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor uw medewerkers die situaties over ongewenste omgangsvormen en integriteit vertrouwelijk willen aankaarten. De vertrouwenspersoon vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en anoniem.
Bedrijfscounseling
De bedrijfscounselor wordt ingeschakeld door de werkgever als een medewerker problemen op het werk ervaart die niet met ongewenste omgangsvormen of integriteit te maken hebben. De bedrijfscounselor vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk.
Cursussen
De omgang en communicatie in uw organisatie bepalen met name of medewerkers het naar hun zin hebben en zich veilig voelen op het werk. Onze cursussen geven medewerkers kennis en kunde om een productieve en prettige werkplek te behouden. De cursussen zijn exclusief voor klanten van AndereWending. Klik hier voor meer informatie en mogelijkheden.
1 op de 5 medewerkers ervaart dagelijks grensoverschrijdend gedrag op werk, blijkt uit onderzoek van TNO. De werkomgeving bepaalt de mate waarin gedrag tot ongewenst gedrag leidt en bepaalt de productiviteit van medewerkers, blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Werkgevers dragen daarom verantwoordelijkheid om psychosociale arbeidsbelasting te beperken. Onder psychosociale arbeidsbelasting vallen werkdruk, (seksuele) intimidatie, agressie, pesten en discriminatie.
De meertalige, externe vertrouwenspersonen van AndereWending zorgen voor sociale veiligheid binnen uw organisatie. Op beleidsniveau brengen we structuur aan in de organisatie door het PSA-beleid met bijbehorende gedragscode te optimaliseren. Op managementniveau ondersteunen we HR en het management tijdens de bredere aanpak van psychosociale arbeidsrisico's die spelen binnen de organisatie. Wilt u een helder overzicht krijgen van de psychosociale arbeidsrisico's binnen uw organisatie? AndereWending voert een PSA-onderzoek voor u uit. Op individueel niveau kunnen medewerkers contact opnemen met de vertrouwenspersonen om werkproblemen vertrouwelijk en anoniem te bespreken. Om psychosociale arbeidsbelasting blijvend te beperken, bieden we een ruim aanbod trainingen.
Extern vertrouwenspersoon aanstellen
Zodra het contact met collega's, het management of klanten, gepaard gaat met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties, kunnen verminderde arbeidsproductiviteit en ziekteverzuim gevolgen zijn. Om verzuim te beperken en de veilige en prettige werksfeer te bevorderen, schakelt u de externe vertrouwenspersoon van AndereWending in.
De externe vertrouwenspersoon luistert naar de medewerker zonder oordeel, bespreekt welke oplossingen mogelijk zijn en biedt begeleiding tijdens de gekozen oplossingsroute. Zo kan uw medewerker zelf beslissen hoe het probleem aangepakt wordt en blijft hij of zij met een prettig gevoel naar het werk gaan.
Heeft u nog geen PSA-beleid? Dan kijken we hier samen naar.
Bedrijfscounseling
Om uitval te beperken is het van belang dat problemen die de arbeidsproductiviteit beïnvloeden bespreekbaar worden gemaakt. En dat een passende oplossing gezocht wordt. De bedrijfscounselor wordt door de werkgever ingeschakeld en biedt kortdurende en oplossingsgerichte begeleiding, waarbij de medewerker positieve veranderingen bereikt vanuit zijn of haar eigen kracht. Dit is een effectieve manier om motivatieproblemen en andere arbeidsgerelateerde problemen op te lossen en de inzetbaarheid van medewerkers te behouden.
Ons cursusaanbod
De omgangsvormen en communicatie die gehanteerd worden binnen uw organisatie bepalen of werknemers de werkomgeving als prettig en veilig ervaren en zijn van invloed op de arbeidsproductiviteit. Ons cursusaanbod is gebaseerd op veelvoorkomende onderwerpen op de werkvloer. Onze ervaring is gebaseerd op honderden casussen die zich afspeelden in diverse sectoren.
De cursussen van AndereWending bieden de directie, het management en medewerkers door middel van heldere theorie en interactieve praktijkvoorbeelden handvatten om een prettige en productieve werkplek te behouden. De cursussen zijn exclusief voor klanten van AndereWending.
Cursusaanbod AndereWending:
- Cursus Effectieve Communicatie op de Werkvloer
- Cursus Ethische Dilemma's (voor zorgprofessionals)
- Cursus Leiderschap in de Moderne Maatschappij
- Cursus Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer
- Cursus Teamverbinding
- Cursus Interculturele Communicatie (voor multiculturele organisaties)
- Cursus op maat. Vertel ons waar u het over wilt hebben
Klik hier voor meer informatie en mogelijkheden.
Onze meertalige vertrouwenspersonen zorgen voor een veilige, vertrouwde werksfeer
Positieve veranderingen
AndereWending biedt naast Nederlands sprekende vertrouwenspersonen, ook een Engels, Duits, Frans, Pools en Arabisch (waaronder Marokkaans Arabisch en Egyptisch Arabisch) sprekende vertrouwenspersoon. De meertalige vertrouwenspersoon slaat een brug tussen de werkgever en de werknemers, wat leidt tot een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving voor iedereen.
Onze vertrouwenspersonen zijn bekend met organisatiestructuren in vele sectoren en op de hoogte van sociale wetgeving. Alle vertrouwenspersonen van AndereWending zijn gecertificeerd, lid van LVV en geregistreerd in het beroepsregister. Samen met de vertrouwenspersonen van AndereWending zorgt u voor positieve veranderingen en voor het behoud van een veilige, prettige en productieve werkomgeving.
Wat wij voor u betekenen
Ondersteuning tijdens uitvoering PSA-beleid
Verzorgen van heldere voorlichtingen om veilige en prettige werksfeer te bevorderen
Eerste opvang bij werkgerelateerde problemen
Bespreekbaar maken van ongewenste omgang
Ondersteuning HR-team van problemen betreft ongewenste omgang en integriteit
Helder overzicht van anoniem geregistreerde meldingen
Wat wij u opleveren
U voldoet op een kostenbesparende manier aan de verplichte wet- en regelgeving
U bent transparant in de uitvoering van de wet- en regelgeving
U brengt sociale rust en zekerheid in uw bedrijf
U heeft op lange termijn expertise in uw bedrijf
U krijgt overzicht van sociale ontwikkeling van uw bedrijf
U vermindert risico op loyaliteitsconflicten
Meer van AndereWending
Waarmee kan ik u verder helpen?