Vertrouwenspersoon Steenwijk

Een externe vertrouwenspersoon in Steenwijk helpt organisaties bij het voorkomen en oplossen van problemen rondom psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Denk aan pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie of integriteitskwesties. Bij AndereWending bieden wij medewerkers een onafhankelijk en veilig aanspreekpunt en ondersteunen wij werkgevers bij het creëren van een sociaal veilige werkcultuur.

Voor organisaties
Voor MKB-bedrijven
Vertrouwenspersoon Steenwijk

Wat doet een vertrouwenspersoon in Steenwijk?

De vertrouwenspersoon Steenwijk vangt medewerkers op, luistert zonder oordeel en begeleidt medewerkers waar nodig. Het gaat niet om waarheidsbevinding, maar om steun, advies en het bespreekbaar maken van gevoelige situaties. Zo voorkomt u escalatie en zorgt u voor meer rust en vertrouwen binnen uw organisatie.

Voorbeelden van situaties waarin een vertrouwenspersoon u ondersteunt:
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie. Integriteitskwesties op het werk, zoals fraude, diefstal of onprofessioneel gedrag, vermoeden van drugsgebruik of werkweigering.

Contact opnemen
Over AndereWending
Trainingen

Trainingsaanbod voor onze klanten

Training Effectieve Communicatie
op de Werkvloer

Krijg praktische handvatten om de communicatie binnen het team te verbeteren.

Meer informatie

Training Ethische Dilemma's
(voor zorgprofessionals)

Krijg kennis om verantwoordelijkheid te nemen voor morele beslissingen en leer beredeneren.

Meer informatie

Training Leiderschap in de
Moderne Maatschappij

Leer over de kenmerken en voor- en nadelen van verschillende leiderschapsstijlen.

Meer informatie

Training Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer

We maken gewenst- en ongewenst gedrag op het werk bespreekbaar.

Meer informatie

Training Interculturele communicatie

Ontvang kennis en praktische handvatten om culturele verschillen en misstanden te voorkomen en communicatiestijlen effectief te benutten.

Meer informatie

Training Teambuilding

Bouw met praktische handvatten aan een veilige werksfeer waarin respect, waardering en samenwerking centraal staan.

Meer informatie
De voordelen

Voordelen extern vertrouwenspersoon Steenwijk

Vertrouwenspersonen bieden begeleiding

Voorkomen dat werknemers kiezen voor alternatieve routes als ongeoorloofd verzuim.

Vertrouwenspersonen voorkomen escalaties

Voorkomen van problemen, doordat kwesties vroegtijdig besproken en opgelost worden.

Vertrouwenspersonen creëeren een veilige werkplek

Bevorderen van veilige werkplek en prettige werksfeer.

Voldoe aan wet- en regelgeving

Voldoen aan wet- en regelgeving (conform de Arbowet) en transparant zijn in de uitvoering hiervan.

Documentatie van anonieme meldingen

Inzicht krijgen van sociale ontwikkelingen en bedrijfscultuur door documentatie van anoniem geregistreerde meldingen.

Nieuws

Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending

Wijzigingen in de Arbowet: wat betekent dit voor werkgevers?

Vanaf 2024 eist de Arbowet een vertrouwenspersoon bij 10+ medewerkers. Ontdek hoe wij organisaties in Arnhem en Gelderland ondersteunen.

Artikel lezen
Psychosociale Arbeidsbelasting in 2025: wat zijn de risico’s en hoe je ze voorkomt

In 2025 zijn de psychosociale arbeidsrisico’s (PSA) én de gevolgen voor werkgevers groter dan ooit. In deze blog lees je wat de belangrijkste PSA risico’s zijn én hoe je ze kunt voorkomen.

Artikel lezen
Zo stel je een gedragscode op in 5 stappen

In deze blog lees je wat is een gedragscode is én hoe je zelf een duidelijke gedragscode kunt opstellen in 5 stappen.

Artikel lezen
Hoe stel ik een PSA-beleid op? Een gids voor HR-professionals

Deze stapsgewijze gids helpt HR-medewerkers om een compleet PSA-beleid op te stellen en de implementeren.

Artikel lezen
Cursus AndereWending: effectieve communicatie op de werkvloer

Tijdens de cursus ‘effectieve communicatie op de werkvloer' krijgen medewerkers handvatten om effectiever met elkaar te communiceren en de communicatie op het werk te verbeteren.

Artikel lezen
Een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 meest gestelde vragen en antwoorden

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie is een belangrijke stap richting een veilige en open werkomgeving. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over het aanstellen van een vertrouwenspersoon!

Artikel lezen
‘Integriteit gaat over de vraag waar je met elkáár de grens trekt’

Hoe schenk je als organisatie op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, deelt haar inzichten.

Artikel lezen
Wanneer schend je de integriteit van een organisatie?

Je kunt contact opnemen met een extern vertrouwenspersoon om integriteitsschending op het werk aan het kaarten. Maar wanneer schend je integriteit eigenlijk? En wat kun je doen als dit gebeurt?

Artikel lezen
Creëer een veilige werkomgeving in 3 stappen

Vertrouwenspersoon en waarnemend voorzitter van LVV, Gerda Arends, vertelt hoe je als werkgever in 3 stappen een veilige werkcultuur creëert.

Artikel lezen
PSA-onderzoek ter ondersteuning van uw beleid

Wilt u een helder overzicht krijgen van wat de psychosociale arbeidsrisico's zijn binnen uw organisatie? AndereWending voert een PSA-onderzoek voor u uit.

Artikel lezen
Welkom bij AndereWending

Kiest u ook voor een AndereWending?

Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.

contact@anderewending.nl
06 - 2022 88 45

Wij zijn er voor organisaties die willen groeien

Wij signaleren sociale risico's op de werkvloer vroegtijdig en creëren ruimte om samen verder te bouwen aan succes.

Meer weten

En voor bedrijven die het juiste voorbeeld willen geven

Wij bewaken een veilige, respectvolle en betrouwbare werkcultuur die de organisatie verder helpt.

Meer weten