Vertrouwenspersoon Sneek

Een vertrouwenspersoon in Sneek helpt organisaties om een sociaal veilige werkplek te creëren en te behouden. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om maatregelen te nemen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en hoge werkdruk. Met een externe vertrouwenspersoon Sneek krijgen uw medewerkers een onafhankelijk en deskundig aanspreekpunt, terwijl u als werkgever voldoet aan de wettelijke eisen en grip houdt op sociale veiligheid.

Voor organisaties
Voor MKB-bedrijven
Externe vertrouwenspersoon Sneek

Wat doet een vertrouwenspersoon in Sneek?

De externe vertrouwenspersoon Sneek is het aanspreekpunt voor uw medewerkers die situaties over ongewenste omgangsvormen en integriteit vertrouwelijk willen aankaarten. De vertrouwenspersoon vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en anoniem.

Voorbeelden van situaties waarbij vertrouwenspersonen ondersteunen: ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en integriteitskwesties zoals fraude, diefstal, valsheid in geschrifte, werkweigering, gebruik van verdovende middelen tijdens werk.

Contact opnemen
Over AndereWending

Wat betekent AndereWending voor organisaties in Sneek?

Onze meertalige en externe vertrouwenspersonen in Sneek versterken de sociale veiligheid binnen uw organisatie. Op beleidsniveau helpen wij bij het opstellen en optimaliseren van PSA-beleid en bijbehorende gedragscodes. Op managementniveau ondersteunen onze vertrouwenspersonen Sneek HR en leidinggevenden bij de aanpak van psychosociale arbeidsrisico’s. Wilt u inzicht in de risico’s binnen uw organisatie? Met een PSA-onderzoek brengen wij dit helder in kaart. Op individueel niveau kunnen medewerkers altijd vertrouwelijk en anoniem terecht bij onze vertrouwenspersonen. Daarnaast bieden wij diverse trainingen in Sneek om psychosociale arbeidsbelasting structureel te verminderen en een veilige werkcultuur te behouden.

Wat betekent AndereWending voor medewerkers?

Medewerkers kunnen bij onze vertrouwenspersonen Sneek terecht omdat de vertrouwenspersonen Sneek onafhankelijk, professioneel en discreet werken. Vertrouwenspersonen Sneek bieden een veilige plek waar medewerkers vertrouwelijk kunnen praten sociale (on)veiligheid in de organisatie. Onze vertrouwenspersonen vangen de medewerker op, luisteren zonder oordeel en besproken mogelijke oplossingen. Zo kunnen zij zelf grip krijgen op de situatie en uitval voorkomen.

Trainingen

Trainingsaanbod voor onze klanten

Training Effectieve Communicatie
op de Werkvloer

Krijg praktische handvatten om de communicatie binnen het team te verbeteren.

Meer informatie

Training Ethische Dilemma's
(voor zorgprofessionals)

Krijg kennis om verantwoordelijkheid te nemen voor morele beslissingen en leer beredeneren.

Meer informatie

Training Leiderschap in de
Moderne Maatschappij

Leer over de kenmerken en voor- en nadelen van verschillende leiderschapsstijlen.

Meer informatie

Training Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer

We maken gewenst- en ongewenst gedrag op het werk bespreekbaar.

Meer informatie

Training Interculturele communicatie

Ontvang kennis en praktische handvatten om culturele verschillen en misstanden te voorkomen en communicatiestijlen effectief te benutten.

Meer informatie

Training Teambuilding

Bouw met praktische handvatten aan een veilige werksfeer waarin respect, waardering en samenwerking centraal staan.

Meer informatie
De voordelen

Wat een extern vertrouwenspersoon Sneek oplevert

Vertrouwenspersonen Sneek
vangen medewerkers op

Een extern vertrouwenspersoon Sneek vangt medewerkers op die ongewenst gedrag of integriteitskwesties anoniem willen bespreken.

Vertrouwenspersonen Sneek
voorkomen escalaties

Een extern vertrouwenspersoon Sneek voorkomt escalatie bij onderlinge ruzies, doordat problemen vroegtijdig besproken en aangepakt worden.

Vertrouwenspersonen Sneek
creëeren een veilige werkplek

Een extern vertrouwenspersoon Sneek zorgt dat een veilige werkplek gecreëerd wordt en werknemers met een prettig gevoel naar werk blijven gaan.

Vertrouwenspersonen Sneek
behandelen meldingen anoniem

Een extern vertrouwenspersoon Sneek behandelt meldingen anoniem, doordat de vertrouwenspersoon extern werkt en geheimhoudingsplicht heeft.

Vertrouwenspersonen Sneek
bieden structuur

Een extern vertrouwenspersoon biedt structuur, door te zorgen dat het PSA-beleid op orde is en deze juist geïmplementeerd wordt in de organisatie.

Contact opnemen
Meer voor organisaties
Nieuws

Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending

Wijzigingen in de Arbowet: wat betekent dit voor werkgevers?

Vanaf 2024 eist de Arbowet een vertrouwenspersoon bij 10+ medewerkers. Ontdek hoe wij organisaties in Arnhem en Gelderland ondersteunen.

Artikel lezen
Psychosociale Arbeidsbelasting in 2025: wat zijn de risico’s en hoe je ze voorkomt

In 2025 zijn de psychosociale arbeidsrisico’s (PSA) én de gevolgen voor werkgevers groter dan ooit. In deze blog lees je wat de belangrijkste PSA risico’s zijn én hoe je ze kunt voorkomen.

Artikel lezen
Zo stel je een gedragscode op in 5 stappen

In deze blog lees je wat is een gedragscode is én hoe je zelf een duidelijke gedragscode kunt opstellen in 5 stappen.

Artikel lezen
Hoe stel ik een PSA-beleid op? Een gids voor HR-professionals

Deze stapsgewijze gids helpt HR-medewerkers om een compleet PSA-beleid op te stellen en de implementeren.

Artikel lezen
Cursus AndereWending: effectieve communicatie op de werkvloer

Tijdens de cursus ‘effectieve communicatie op de werkvloer' krijgen medewerkers handvatten om effectiever met elkaar te communiceren en de communicatie op het werk te verbeteren.

Artikel lezen
Een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 meest gestelde vragen en antwoorden

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie is een belangrijke stap richting een veilige en open werkomgeving. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over het aanstellen van een vertrouwenspersoon!

Artikel lezen
‘Integriteit gaat over de vraag waar je met elkáár de grens trekt’

Hoe schenk je als organisatie op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, deelt haar inzichten.

Artikel lezen
Wanneer schend je de integriteit van een organisatie?

Je kunt contact opnemen met een extern vertrouwenspersoon om integriteitsschending op het werk aan het kaarten. Maar wanneer schend je integriteit eigenlijk? En wat kun je doen als dit gebeurt?

Artikel lezen
Creëer een veilige werkomgeving in 3 stappen

Vertrouwenspersoon en waarnemend voorzitter van LVV, Gerda Arends, vertelt hoe je als werkgever in 3 stappen een veilige werkcultuur creëert.

Artikel lezen
PSA-onderzoek ter ondersteuning van uw beleid

Wilt u een helder overzicht krijgen van wat de psychosociale arbeidsrisico's zijn binnen uw organisatie? AndereWending voert een PSA-onderzoek voor u uit.

Artikel lezen
Welkom bij AndereWending

Kiest u ook voor een AndereWending?

Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.

contact@anderewending.nl
06 - 2022 88 45

Wij zijn er voor organisaties die willen groeien

Wij signaleren sociale risico's op de werkvloer vroegtijdig en creëren ruimte om samen verder te bouwen aan succes.

Meer weten

En voor bedrijven die het juiste voorbeeld willen geven

Wij bewaken een veilige, respectvolle en betrouwbare werkcultuur die de organisatie verder helpt.

Meer weten