Vertrouwenspersoon Overijssel

Een vertrouwenspersoon Overijssel van AndereWending helpt organisaties bij het voorkomen en oplossen van problemen die sociale veiligheid op de werkvloer onder druk zetten. Door het aanstellen van een vertrouwenspersoon Overijssel voldoet uw organisatie aan de PSA-verplichtingen van de Arbowet, biedt u medewerkers een onafhankelijk aanspreekpunt om zorgen over ongewenst gedrag te bespreken en zorgt u voor een sociaal veilige werkomgeving.

Voor organisaties
Voor MKB-bedrijven
Extern ertrouwenspersoon Overijssel

Wat doet een vertrouwenspersoon Overijssel?

Onze externe vertrouwenspersoon in Overijssel van AndereWending ondersteunt uw organisatie door tijdig in gesprek te gaan met medewerkers en problemen bespreekbaar te maken. De vertrouwenspersoon Overijssel vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel en bespreekt mogelijke oplossingsroutes. De gesprekken zijn vertrouwelijk en anoniem.

Gesprekken kunnen gaan over ongewenste omgangsvormen zoals discriminatie, agressie, seksuele intimidatie of onderlinge conflicten. Ook bij integriteitsschendingen zoals diefstal, drugsgebruik op werk of werkweigering biedt de vertrouwenspersoon Overijssel een onafhankelijk luisterend oor en een passende oplossingsroute. Zo ondersteunt onze externe vertrouwenspersoon Overijssel uw organisatie en blijven sociale arbeidsrisico's beperkt.

Contact opnemen
Over AndereWending

Vertouwenspersonen van AndereWending

Alle vertrouwenspersonen van AndereWending zijn bevoegd om gesprekken met medewerkers te voeren en om de directie advies geven over opvallende patronen. De externe vertrouwenspersoon Overijssel is meertalig, heeft ervaring met honderden individuele- en groepsgesprekken, is bekend met organisatiestructuren in vele sectoren, is gecertificeerd voor ongewenste omgangsvormen en integriteit, lid van de LVV, geregistreerd bij CRP en heeft kennis van relevante sociale wetgeving.

Wat AndereWending voor organisaties betekent

Alle meertalige, externe vertrouwenspersonen van AndereWending versterken de sociale veiligheid binnen uw organisatie. Op beleidsniveau helpen wij bij het opstellen en optimaliseren van PSA-beleid en bijbehorende gedragscodes. Op managementniveau ondersteunen we HR en leidinggevenden bij de aanpak van psychosociale arbeidsrisico’s. Wilt u inzicht in de risico’s binnen uw organisatie? Met een PSA-onderzoek brengen wij dit helder in kaart. Op individueel niveau kunnen medewerkers altijd vertrouwelijk en anoniem terecht bij onze vertrouwenspersonen. Daarnaast bieden wij diverse trainingen om psychosociale arbeidsbelasting structureel te verminderen en een veilige werkcultuur te behouden.

Trainingen

Trainingsaanbod voor onze klanten

Training Effectieve Communicatie
op de Werkvloer

Krijg praktische handvatten om de communicatie binnen het team te verbeteren.

Meer informatie

Training Ethische Dilemma's
(voor zorgprofessionals)

Krijg kennis om verantwoordelijkheid te nemen voor morele beslissingen en leer beredeneren.

Meer informatie

Training Leiderschap in de
Moderne Maatschappij

Leer over de kenmerken en voor- en nadelen van verschillende leiderschapsstijlen.

Meer informatie

Training Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer

We maken gewenst- en ongewenst gedrag op het werk bespreekbaar.

Meer informatie

Training Interculturele communicatie

Ontvang kennis en praktische handvatten om culturele verschillen en misstanden te voorkomen en communicatiestijlen effectief te benutten.

Meer informatie

Training Teambuilding

Bouw met praktische handvatten aan een veilige werksfeer waarin respect, waardering en samenwerking centraal staan.

Meer informatie
De voordelen

Voordelen extern vertrouwenspersoon Overijssel

Anoniem aanspreekpunt

Onze vertrouwenspersonen zorgen ervoor dat medewerkers zorgen over ongewenst gedrag en integriteit op het werk vertrouwelijk en anoniem kunnen delen.

Voldoen aan sociale wet & regelgeving

Onze vertrouwenspersonen zijn op het hoogte van de laatste sociale wet- en regelgeving en zorgen ervoor dat uw organisatie voldoet aan PSA-verplichtingen.

Bevorderen sociale veiligheid

Onze vertrouwenspersonen zorgen voor een sociaal veilige werkcultuur, waardoor de betrokkenheid en motivatie van medewerkers vergroot wordt.

Escalatie voorkomen

Onze vertrouwenspersonen zorgen ervoor dat problemen over ongewenst gedrag en integriteit sneller besproken en opgelost worden.

Ondersteuning van HR team

Onze vertrouwenspersonen zijn een sparringpartner voor het HR team bij lastige situaties sociale veiligheid en ondersteunen het HR team met het PSA-beleid.

Contact opnemen
Meer voor organisaties
Nieuws

Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending

Wijzigingen in de Arbowet: wat betekent dit voor werkgevers?

Vanaf 2024 eist de Arbowet een vertrouwenspersoon bij 10+ medewerkers. Ontdek hoe wij organisaties in Arnhem en Gelderland ondersteunen.

Artikel lezen
Een interne of externe vertrouwenspersoon aanstellen?

Door de Tweede Kamer is de wet aangenomen dat werkgevers met +10 werknemers verplicht zijn een intern- of extern vertrouwenspersoon aan te stellen.

Artikel lezen
Wanneer is verbaal gedrag grensoverschrijdend?

1 op de 5 werknemers geeft aan dagelijks grensoverschrijdend gedrag te ervaren op werk en in de media horen we talloze geluiden hiervan binnen organisaties.

Artikel lezen
Psychosociale Arbeidsbelasting in 2025: wat zijn de risico’s en hoe je ze voorkomt

In 2025 zijn de psychosociale arbeidsrisico’s (PSA) én de gevolgen voor werkgevers groter dan ooit. In deze blog lees je wat de belangrijkste PSA risico’s zijn én hoe je ze kunt voorkomen.

Artikel lezen
Zo stel je een gedragscode op in 5 stappen

In deze blog lees je wat is een gedragscode is én hoe je zelf een duidelijke gedragscode kunt opstellen in 5 stappen.

Artikel lezen
Hoe stel ik een PSA-beleid op? Een gids voor HR-professionals

Deze stapsgewijze gids helpt HR-medewerkers om een compleet PSA-beleid op te stellen en de implementeren.

Artikel lezen
Cursus AndereWending: effectieve communicatie op de werkvloer

Tijdens de cursus ‘effectieve communicatie op de werkvloer' krijgen medewerkers handvatten om effectiever met elkaar te communiceren en de communicatie op het werk te verbeteren.

Artikel lezen
Een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 meest gestelde vragen en antwoorden

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie is een belangrijke stap richting een veilige en open werkomgeving. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over het aanstellen van een vertrouwenspersoon!

Artikel lezen
‘Integriteit gaat over de vraag waar je met elkáár de grens trekt’

Hoe schenk je als organisatie op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, deelt haar inzichten.

Artikel lezen
Wanneer schend je de integriteit van een organisatie?

Je kunt contact opnemen met een extern vertrouwenspersoon om integriteitsschending op het werk aan het kaarten. Maar wanneer schend je integriteit eigenlijk? En wat kun je doen als dit gebeurt?

Artikel lezen
Welkom bij AndereWending

Kiest u ook voor een AndereWending?

Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.

contact@anderewending.nl
06 - 2022 88 45

Wij zijn er voor organisaties die willen groeien

Wij signaleren sociale risico's op de werkvloer vroegtijdig en creëren ruimte om samen verder te bouwen aan succes.

Meer weten

En voor bedrijven die het juiste voorbeeld willen geven

Wij bewaken een veilige, respectvolle en betrouwbare werkcultuur die de organisatie verder helpt.

Meer weten