Vertrouwenspersoon Drachten

Een externe vertrouwenspersoon Drachten van AndereWending zorgt voor een sociaal veilige werkplek en helpt organisaties bij het voorkomen en oplossen van problemen als ongewenst gedrag op de werkvloer. Denk aan pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie, maar ook integriteitskwesties. Met AndereWending biedt u uw medewerkers een onafhankelijk aanspreekpunt én zorgt u dat uw organisatie aan de wettelijke verplichtingen van de Arbowet voldoet.

Voor organisaties
Voor MKB-bedrijven
Extern Vertrouwenspersoon Drachten

Wat doet een vertrouwenspersoon Drachten?

De externe vertrouwenspersoon Drachten gaat vroegtijdig met uw werknemers in gesprek om problemen over sociale veiligheid op het werk op te pakken en uit te spreken. De vertrouwenspersoon Drachten vangt de medewerker op, luistert zonder oordeel en bespreekt mogelijke oplossingsroutes. Op deze manier helpt de extern vertrouwenspersoon Drachten sociale rust in uw organisatie te brengen en zorgt de vertrouwenspersoon ervoor dat u op een kostenbesparende manier voldoet aan de huidige wet- en regelgeving.

Contact opnemen
Over AndereWending

Hoe AndereWending uw organisatie ondersteunt

Onze meertalige en externe vertrouwenspersonen versterken de sociale veiligheid binnen uw organisatie. Op beleidsniveau helpen wij bij het opstellen en optimaliseren van PSA-beleid en bijbehorende gedragscodes. Op managementniveau ondersteunen we HR en leidinggevenden bij de aanpak van psychosociale arbeidsrisico’s. Wilt u inzicht in de risico’s binnen uw organisatie? Met een PSA-onderzoek brengen wij dit helder in kaart. Op individueel niveau kunnen medewerkers altijd vertrouwelijk en anoniem terecht bij onze vertrouwenspersonen. Daarnaast bieden wij diverse trainingen om psychosociale arbeidsbelasting structureel te verminderen en een veilige werkcultuur te behouden.

Hoe AndereWending uw medewerkers ondersteunt

Op basis van de Arbowet zijn werkgevers verantwoordelijk beleid te voeren om fysieke en psychosociale arbeidsbelasting beperken. Dit zijn alle werkfactoren die stress veroorzaken. Door een extern vertrouwenspersoon mkb in uw bedrijf aan te stellen, zorgt u voor een zichtbaar aanspreekpunt voor werknemers en wordt de veilige werkomgeving en arbeidsproductiviteit bevordert. Wilt u meer weten over externe vertrouwenspersoon mkb in Drachten of de vertrouwenspersonen van AndereWending? Lees hier verder.

Hoe AndereWending zorgt dat u voldoet aan de wet- en regelgeving

Op basis van de Arbowet bent u als werkgever verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben, werknemers een veilige werkomgeving te bieden, welzijn te bevorderen en door middel van een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en een beleid psychosociale arbeidsbelasting (PSA-beleid) aan te tonen hoe u deze verplichting nakomt. Voldoe gemakkelijk aan deze wet- en regelgeving door samen te werken met een extern vertrouwenspersoon mkb in Drachten.

De RI&E en het PSA-beleid zijn de basis van de aanpak van onze externe vertrouwenspersoon mkb in Drachten. De vertrouwenspersoon mkb zorgt voor een veilige werkomgeving, zorgt dat risico’s beperkt blijven en het PSA-beleid uitgevoerd wordt. Bovendien voldoet u door de samenwerking met een extern vertrouwenspersoon mkb in Drachten transparant aan de Arbeidsomstandighedenwet en beperkt u financiële gevolgen.

Trainingen

Trainingsaanbod voor onze klanten

Training Effectieve Communicatie
op de Werkvloer

Krijg praktische handvatten om de communicatie binnen het team te verbeteren.

Meer informatie

Training Ethische Dilemma's
(voor zorgprofessionals)

Krijg kennis om verantwoordelijkheid te nemen voor morele beslissingen en leer beredeneren.

Meer informatie

Training Leiderschap in de
Moderne Maatschappij

Leer over de kenmerken en voor- en nadelen van verschillende leiderschapsstijlen.

Meer informatie

Training Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer

We maken gewenst- en ongewenst gedrag op het werk bespreekbaar.

Meer informatie

Training Interculturele communicatie

Ontvang kennis en praktische handvatten om culturele verschillen en misstanden te voorkomen en communicatiestijlen effectief te benutten.

Meer informatie

Training Teambuilding

Bouw met praktische handvatten aan een veilige werksfeer waarin respect, waardering en samenwerking centraal staan.

Meer informatie
De voordelen

De voordelen van een extern vertrouwenspersoon Drachten

Veilig aanspreekpunt

Medewerkers kunnen hun zorgen over ongewenst gedrag of integriteitsschending vertrouwelijk en anoniem delen.

Voldoen aan de Arbowet

Uw organisatie voldoet aantoonbaar aan de Arbowet en bijbehorende PSA-verplichtingen.

Sociale veiligheid en meer productiviteit

Een sociaal veilige werkcultuur vergroot de motivatie en betrokkenheid van uw medewerkers.

Voorkomen escalatie

Problemen en zorgen worden sneller besproken en opgelost, waardoor escalatie wordt voorkomen.

Ondersteuning HR

Sparringpartner bij lastige situaties omtrent sociale veiligheid en ondersteuning met het PSA-beleid.

Contact opnemen
Meer voor organisaties
Nieuws

Ontdek het laatste nieuws over een
prettige werkplek en AndereWending

Wijzigingen in de Arbowet: wat betekent dit voor werkgevers?

Vanaf 2024 eist de Arbowet een vertrouwenspersoon bij 10+ medewerkers. Ontdek hoe wij organisaties in Arnhem en Gelderland ondersteunen.

Artikel lezen
Psychosociale Arbeidsbelasting in 2025: wat zijn de risico’s en hoe je ze voorkomt

In 2025 zijn de psychosociale arbeidsrisico’s (PSA) én de gevolgen voor werkgevers groter dan ooit. In deze blog lees je wat de belangrijkste PSA risico’s zijn én hoe je ze kunt voorkomen.

Artikel lezen
Zo stel je een gedragscode op in 5 stappen

In deze blog lees je wat is een gedragscode is én hoe je zelf een duidelijke gedragscode kunt opstellen in 5 stappen.

Artikel lezen
Hoe stel ik een PSA-beleid op? Een gids voor HR-professionals

Deze stapsgewijze gids helpt HR-medewerkers om een compleet PSA-beleid op te stellen en de implementeren.

Artikel lezen
Cursus AndereWending: effectieve communicatie op de werkvloer

Tijdens de cursus ‘effectieve communicatie op de werkvloer' krijgen medewerkers handvatten om effectiever met elkaar te communiceren en de communicatie op het werk te verbeteren.

Artikel lezen
Een vertrouwenspersoon aanstellen: 5 meest gestelde vragen en antwoorden

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie is een belangrijke stap richting een veilige en open werkomgeving. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over het aanstellen van een vertrouwenspersoon!

Artikel lezen
‘Integriteit gaat over de vraag waar je met elkáár de grens trekt’

Hoe schenk je als organisatie op de juiste manier aandacht aan integriteit? Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit, deelt haar inzichten.

Artikel lezen
Wanneer schend je de integriteit van een organisatie?

Je kunt contact opnemen met een extern vertrouwenspersoon om integriteitsschending op het werk aan het kaarten. Maar wanneer schend je integriteit eigenlijk? En wat kun je doen als dit gebeurt?

Artikel lezen
Creëer een veilige werkomgeving in 3 stappen

Vertrouwenspersoon en waarnemend voorzitter van LVV, Gerda Arends, vertelt hoe je als werkgever in 3 stappen een veilige werkcultuur creëert.

Artikel lezen
PSA-onderzoek ter ondersteuning van uw beleid

Wilt u een helder overzicht krijgen van wat de psychosociale arbeidsrisico's zijn binnen uw organisatie? AndereWending voert een PSA-onderzoek voor u uit.

Artikel lezen
Welkom bij AndereWending

Kiest u ook voor een AndereWending?

Een gesprek maakt zoveel meer duidelijk. We komen graag langs om vrijblijvend onze werkwijze en de mogelijkheden voor uw bedrijf te bespreken.

contact@anderewending.nl
06 - 2022 88 45

Wij zijn er voor organisaties die willen groeien

Wij signaleren sociale risico's op de werkvloer vroegtijdig en creëren ruimte om samen verder te bouwen aan succes.

Meer weten

En voor bedrijven die het juiste voorbeeld willen geven

Wij bewaken een veilige, respectvolle en betrouwbare werkcultuur die de organisatie verder helpt.

Meer weten